近日，永利集团3044am官方入口在园艺山会议中心召开了2017年年中述职会。此次述职会旨在强化管理人员业绩指标责任意识，确定未来三年公司发展战略，明确各部门开展工作的具体措施。

在此次述职报告会中，各部门负责人对上半年的工作情况进行了总结与分析，阐述了竞聘岗位的工作思路，以及具体的改进措施。公司董事长汤世友先生及部分股东代表，对各部门工作给予了中肯评价，并对各部门工作进行了提问，针对性地为各部门工作提出了改进措施。

股东代表周韬先生对本次会议作出高度评价，他代表股东对员工及管理团队为公司发展的辛勤付出表示感谢，对公司未来的发展计划充满期待。

董事长汤世友先生肯定了各部门2017年上半年取得的成绩，指出了公司在未来发展中面临的压力，部署了下半年的工作重点。

他指出，公司从今年5月开始启动组织系统再造计划，将传统人盯人模式转化为系统管理模式，不断提高内部运行效率，此模式将于10月1日开始试运行，公司的管理也将迈上一个新的台阶。此次年中述职会，公司对部分中高层管理人员进行了岗位调整，是为了更好地激发市场营销能力，强化对华北、西北市场的营销网络布局，真正把我们的技术优势转化为市场占有率。他勉励大家要有解决问题的勇气和智慧，把握发展机遇，稳重求进，为全年任务目标的完成努力奋斗。

企业发展步步为营，人员能力稳步提升。各管理人员在此次述职会议之后，进一步明确了企业发展目标，对后期部门工作的开展有了更清晰的思路，也有信心共同奋进，为公司的经营管理工作奉献出更大的力量！