2017年8月16日下午，永利集团3044am官方入口股份有限公司举行目标责任书签约仪式。董事长汤世友先生和行政中心、营销中心、财务中心、生产中心、研发部、工程部、品管部的负责人分别签订了目标责任书；各中心副总与各部门经理签订了目标责任书。这是公司首次签订目标责任书，是公司组织系统再造的重要举措。

汤世友董事长在签约仪式上指出，签订目标责任书是公司构建现代企业制度、依规治企的客观要求，是推动组织系统再造落地的重要举措，是分解目标、传递责任、传导动力的重要手段，是公司上下凝心聚力的重要载体。签订责任书有利于激发公司全体干部职工的斗志，有助于增强公司应对市场竞争的动力。往后，公司将在每年的年终会举行目标责任书的签约仪式。

董事长强调，落实目标责任书事关公司2017年度经营目标的实现，事关公司产业的布局，事关广大干部职工的切身利益。他要求，各中心、各部门要高度重视，结合自身实际，进一步分解年度目标，层层传递责任；要充分利用目标责任书的激励和约束作用，通过签订责任书强化责任意识和担当意识，积极推动各项工作的有效开展，确保公司2017年总体经营目标顺利实现。